Godziny pracy: Poniedziałek - Piątek   7:30 - 15:30
   
Rozwiązywanie konfliktów w rodzinie tzw. metodą bez porażek Drukuj
sobota, 20 sierpnia 2011 09:21

Rozwiązywanie konfliktów w rodzinie tzw. metodą bez porażek

Kolejne etapy rozwiązywania konfliktów:

 

1. rozpoznać konflikt i nazwać go

  • wybierz odpowiedni moment, gdy dziecko nie jest niczym zaabsorbowane i nie śpieszy się,
  • wyraźnie, precyzyjnie i zdecydowanie powiedz dziecku, że powstał konflikt, który trzeba rozwiązać (nie okazuj niepewności, mów konkretnie nie ogólnikowo),
  • w jednoznaczny sposób i z całą pasją powiedz dokładnie co czujesz, jakie twoje pragnienia i potrzeby nie są zaspokojone, albo co cię niepokoi – wypowiedź typu „ja”,
  • unikaj zdań, które upokarzają albo obwiniają dziecko – wypowiedź typu „ty”,
  • wyraźnie pokaż, że jest twoim życzeniem, aby dziecko razem z tobą podjęło poszukiwanie takiego wyjścia, które byłoby do przyjęcia dla obu stron i zaspokoi potrzeby obu stron,

 

2. znaleźć wszystkie możliwe rozwiązania

  • wydobądź z dziecka jak najwięcej różnych rozwiązań, później dodaj swoje pomysły,
  • nie oceniajcie (ty ani dziecko) żadnego z zaproponowanych rozwiązań ani pomysłów, nie wyrażajcie lekceważenia wobec nich, najlepiej nie mówcie nawet, że któreś są dobre, akceptujcie (można je zapisać) wszystkie pomysły
  • nie wyrażaj żadnej uwagi sugerującej, że któreś z rozwiązań od razu jest dla ciebie nie do przyjęcia,
  • jeśli w konflikcie uczestniczy więcej niż jedno dziecko zachęć do zgłaszania pomysłów wszystkie dzieci, szczególnie te, które mówią najmniej,
  • domagaj się dalszych propozycji tak długo, aż wszyscy wypowiedzą się do końca,

 

3. krytycznie ocenić zaproponowane rozwiązania

  • zaproponuj, aby każdy z uczestników konfliktu ocenił wszystkie propozycje określając czy zaspokajają one jego potrzeby,
  • wykreślcie propozycje które są zdecydowanie nie do zaakceptowania przez którąkolwiek z osób,

 

4. wybrać rozwiązanie odpowiadające obu stronom (będące do zaakceptowania)

  • upewnij się czy wybrane rozwiązanie zadowoli wszystkich i zlikwiduje problem,
  • nie traktuj żadnego rozwiązania jako ostatecznego, bądź otwarty na zmiany jeśli okażą się one konieczne w trakcie realizacji,
  • upewnij się czy wybrane rozwiązanie jest dla wszystkich zrozumiałe, czy każdy wie jakie obowiązki jemu przypadają i czy jest gotowy je wypełniać,
  • jeśli rozwiązanie jest złożone z kilku punktów dobrze jest je zapisać,

 

5. wypracować metody realizacji wybranego rozwiązania i wykonać powziętą decyzję

  • rozpracujcie szczegóły wykonania: kto co ma wykonywać; do kiedy lub jak często ma to być wykonywane; kiedy zaczynacie, czego potrzeba żeby to zrobić (kto ma to zorganizować lub kupić); kto za to płaci; kto będzie kontrolował wykonywanie ustaleń; co rozumiemy przez poszczególne pojęcia np.: czystość, porządek, punktualność itp.,

6. późniejsza ocena jak wybrane rozwiązanie sprawdza się w życiu i ewentualna modyfikacja lub zmiana ustaleń

  • po jakimś czasie funkcjonowania umowy sprawdź czy wszystkim nadal odpowiadają przyjęte zobowiązania i czy nie ma zastrzeżeń co do wykonywania obowiązków przez innych,
  • w razie potrzeby wprowadźcie odpowiednie modyfikacje.

Na podstawie książki Thomasa Gordona: "Wychowanie bez porażek"

 

Szukaj

Aktualności


Dzisiaj jest: Wtorek
29 Sierpnia 2017
Imieniny obchodzą
Flora, Jan, Racibor, Sabina
Do końca roku zostało 125 dni.
Zodiak: Panna
Ulti Clocks content

Dziś w przeszłości

29 August 1949 r. A.D.:
W Związku Radzieckim przeprowadzono pierwszą próbę z bombą atomową.

Mapa Ostrzeżeń Mapa ostrzeżeń dla Polski